ARTEMIS
Ihre Personalberatung für LifeScience
desde 1993 
Ihre Personalberatung für LifeScience
desde 1993
Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen ist es, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Doch genau die brauchen Sie, um Erfolg zu haben: Laut einer Studie kommen 26 Prozent der Ergebnisse von lediglich fünf Prozent der Belegschaft – den Leistungsträgern.* Fachkräftemangel, War for Talents, Diversity – diese Trends prägen auch die LifeSciences. Bei vielen Berufsbildern ist die Nachfrage größer als das Angebot. Dies macht den Recherche- und Auswahlprozess komplizierter und langwieriger als noch vor einigen Jahren.
Medizintechnik | Medizin | Diagnostik | Biotechnologie | Molekularbiologie Chemie | Health Care | Food | Analytik | Dentalmedizin | Veterinärmedizin | Hotel-Management | Hightech-Unternehmen
Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess für Sie – vom persönlichen Erstkontakt vor Ort in Ihrem Unternehmen bis zur Vertragsunterzeichnung der passenden Bewerber.
Start-ups brauchen die Besten auf ihrem Gebiet, um schnell erfolgreich zu werden. Seit vielen Jahren begleitet ARTEMIS Start-ups aus dem Hightech-Sektor beim Aufbau des Mitarbeiterstamms. Dank unserer Erfahrung haben wir das gesamte Unternehmen im Blick. Wir wissen, welche Bereiche wann aufgebaut werden müssen, welche Mitarbeiter in der jeweiligen Wachstumsphase gebraucht werden – und wie man sie findet.
Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen nicht nur durch ihre fachliche Qualifikation – auch Charakter, persönliche Werte und Motivation sollen in Ihr Team und zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Personalberater sprechen vom „cultural fit“, der mindestens genauso wichtig ist wie die fachliche Eignung.
Natürlich müssen auch die Bewerber sicher sein, das richtige Unternehmen zu wählen: Macht die neue Stelle im Hinblick auf die Karriereplanung Sinn? Wo liegen Interessen und fachliche Schwerpunkte? Entspricht der potenzielle Arbeitgeber in punkto Führung, Unternehmenskultur und Work-Life-Balance ihren Vorstellungen?
Im Recruiting-Prozess berücksichtigen wir die Wünsche und Anforderungen beider Seiten, um das wichtigste Ziel von ARTEMIS zu erreichen: eine nachhaltige Stellenbesetzung und zufriedene Kunden.
Übrigens: Die Qualität der Besetzung durch eine spezialisierte Personalberatung wie ARTEMIS ist in der Regel höher, als wenn ein Unternehmen selbst sucht.
Seit über 25 Jahren begleitet ARTEMIS sowohl Unternehmen als auch Kandidaten persönlich, neutral und kompetent. Uns liegt die beste Lösung für alle Beteiligten am Herzen. In unserem systematischen Recruiting-Prozess spielen fundierte Recherche, die kompetente Erstansprache durch den Berater und das ausführliche persönliche Gespräch eine zentrale Rolle.
Branchenexpertise, Erfahrung und unser Netzwerk helfen uns dabei, Ihnen genau die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für die vakante Position vorstellen zu können.
ARTEMIS wurde 1993 von Gerrit Zschoch (heute CEO) gegründet. Er hatte schon immer ein großes Interesse an Naturwissenschaften und medizinisch-technischen Themen. Seine langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich war ein weiterer Grund, den Fokus der Personalberatung auf LifeSciences zu setzen. Mit seinem Team im Hintergrund ist Artemis in Mitteleuropa und den USA erfolgreich tätig.
ARTEMIS wird als inhabergeführtes Unternehmen mit langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seinem Motto gerecht: „Excellence in LifeScience“.
Fundierte Branchenexpertise zeichnet uns aus: Unsere Berater waren über viele Jahre in verschiedenen Positionen im LifeScience-Bereich erfolgreich tätig. Hinzu kommt langjährige Erfahrung in Management und Beratung. Eine persönliche Betreuung von Kunden und Bewerbern bei jedem Schritt des Recruiting-Prozesses ist für uns selbstverständlich.
All das macht unsere Arbeit für Sie wertvoll.
Careerpath von ARTEMIS ist ein Bewerbertraining bzw. eine Beratung zur beruflichen Orientierung für Einsteiger und Berufserfahrene.